أحمد العمري / الملف المهني01 — 04
أحمدالعمري
أبني أثرًا
يستمر.
المنهج
حين تتحول الاستراتيجية إلى وضوح تشغيلي.
العمليات والأداء
التعلم والتحول الرقمي
خبرات مختارة
المسيرة المهنية الحية
2009بداية الطريق
2009دور رئيسي
يناير 2009 — سبتمبر 2010
محاسب مالي
مستشفى العبور
2010دور رئيسي
نوفمبر 2010 — يناير 2022
مدير العقود والمزايا
مجموعة سدر
2013ارتباط موازٍ
أبريل 2013 — يناير 2017
منسق قسم الجاليات
مكتب دعوة وتوعية الجاليات بغرب النسيم
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2013ارتباط موازٍ
2013 — 2015
مشرف توزيع
المبوبة الإعلانية
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2013ارتباط موازٍ
2013 — 2015
مشرف توزيع
الوسيلة
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2017ارتباط موازٍ
فبراير 2017 — نوفمبر 2017
مسؤول التخطيط والتطوير الإداري
مكتب دعوة وتوعية الجاليات بالنسيم
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2017ارتباط موازٍ
2017 — 2017
مستشار أعمال ومالي
مصنع أجيال سعيد للبلوك
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2022ارتباطات مهنية إضافية
سبتمبر 2022 — يونيو 2024
مستشار إداري
شركة شلفا لإدارة المرافق
2024دور رئيسي
مارس 2024 — حتى الآن
مدير التطوير المؤسسي
شركة شلفا لإدارة المرافق
الفصل القادملنتحدث
2009بداية الطريق
2009دور رئيسي
يناير 2009 — سبتمبر 2010
محاسب مالي
مستشفى العبور
2010دور رئيسي
نوفمبر 2010 — يناير 2022
مدير العقود والمزايا
مجموعة سدر
2013ارتباط موازٍ
أبريل 2013 — يناير 2017
منسق قسم الجاليات
مكتب دعوة وتوعية الجاليات بغرب النسيم
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2013ارتباط موازٍ
2013 — 2015
مشرف توزيع
المبوبة الإعلانية
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2013ارتباط موازٍ
2013 — 2015
مشرف توزيع
الوسيلة
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2017ارتباط موازٍ
فبراير 2017 — نوفمبر 2017
مسؤول التخطيط والتطوير الإداري
مكتب دعوة وتوعية الجاليات بالنسيم
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2017ارتباط موازٍ
2017 — 2017
مستشار أعمال ومالي
مصنع أجيال سعيد للبلوك
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
2022ارتباطات مهنية إضافية
سبتمبر 2022 — يونيو 2024
مستشار إداري
شركة شلفا لإدارة المرافق
2024دور رئيسي
مارس 2024 — حتى الآن
مدير التطوير المؤسسي
شركة شلفا لإدارة المرافق
الفصل القادملنتحدث
دور رئيسي · يناير 2009 — سبتمبر 2010
محاسب مالي
مستشفى العبور
المدةيناير 2009
الموقعالزقازيق، الشرقية، مصر
حسابات المرضى والتسويات المالية وعمليات الخزينة بالوردية المسائية.
دور رئيسي · نوفمبر 2010 — يناير 2022
مدير العقود والمزايا
مجموعة سدر
المدةنوفمبر 2010
الموقعالرياض، المملكة العربية السعودية
فريق بقيادته16 موظفًا
إدارة العقود والمزايا وشؤون القوى العاملة والوثائق الإدارية على مستوى المؤسسة.
ارتباط موازٍ · أبريل 2013 — يناير 2017
منسق قسم الجاليات
مكتب دعوة وتوعية الجاليات بغرب النسيم
المدةأبريل 2013
الموقعالرياض، المملكة العربية السعودية
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
مجموعة سدر
200920182026
ارتباط موازٍ · 2013 — 2015
مشرف توزيع
المبوبة الإعلانية
المدة2013
الموقعالرياض، المملكة العربية السعودية
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
مجموعة سدر
200920182026
ارتباط موازٍ · 2013 — 2015
مشرف توزيع
الوسيلة
المدة2013
الموقعالرياض، المملكة العربية السعودية
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
مجموعة سدر
200920182026
ارتباط موازٍ · فبراير 2017 — نوفمبر 2017
مسؤول التخطيط والتطوير الإداري
مكتب دعوة وتوعية الجاليات بالنسيم
المدةفبراير 2017
الموقعالرياض، المملكة العربية السعودية
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
مجموعة سدر
200920182026
ارتباط موازٍ · 2017 — 2017
مستشار أعمال ومالي
مصنع أجيال سعيد للبلوك
المدة2017
الموقعالرياض، المملكة العربية السعودية
تقديم الاستشارات التجارية والمالية والإدارية.
∥دوام جزئي بالتوازي مع مجموعة سدر
مجموعة سدر
200920182026
ارتباطات مهنية إضافية · سبتمبر 2022 — يونيو 2024
مستشار إداري
شركة شلفا لإدارة المرافق
المدةسبتمبر 2022
الموقعالرياض، المملكة العربية السعودية
دور رئيسي · مارس 2024 — حتى الآن
مدير التطوير المؤسسي
شركة شلفا لإدارة المرافق
المدةمارس 2024
الموقعالرياض، المملكة العربية السعودية
تطوير الهياكل التنظيمية والخطط والسياسات وأنظمة الأداء ومبادرات التعلم والتطوير.
داخل المكتب · مستشفى العبور
محاسب مالي
المدةيناير 2009
مجالات المسؤولية4
المسؤوليات الرئيسية
- حسابات المرضى والأطباء
- قيود الإيرادات والمصروفات
- دعم تسويات التأمين
- الإشراف على حسابات المرضى بالوردية المسائية
داخل المكتب · مجموعة سدر
مدير العقود والمزايا
المدةنوفمبر 2010
فريق بقيادته16 موظفًا
مجالات المسؤولية5
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة فريق من 16 موظفًا
- عقود العمل والنماذج الإدارية
- عمليات الموارد البشرية باستخدام Microsoft Dynamics 365
- السياسات والضوابط وإدارة القوى العاملة
- نماذج Excel وتقارير Power BI
داخل المكتب · شركة شلفا لإدارة المرافق
مدير التطوير المؤسسي
المدةمارس 2024
مجالات المسؤولية5
المسؤوليات الرئيسية
- الهياكل التنظيمية ووضوح الأدوار
- الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية
- السياسات والإجراءات واتفاقيات مستوى الخدمة
- منهجيات الأداء ومؤشرات KPI
- تخطيط وتطوير البرامج التدريبية
الفكرة التي تربط المسيرة
وضوحٌ في الرؤية. دقةٌ في التنفيذ.
-
ربط الأهداف بالأدوار والخطط.
- الأهداف
- الهيكل التنظيمي
- الأدوار والخطط
-
سياسات واضحة وعمليات قابلة للتطبيق.
- السياسات
- الإجراءات
- اتفاقيات مستوى الخدمة
-
قياس وتعلّم وتحسين مستمر.
- مؤشرات KPI
- التعلّم
- التحسين المستمر
ارتباطات مهنية إضافية
Sep 2022 — Jun 2024
مستشار إداري
شركة شلفا لإدارة المرافقFeb — Nov 2017
مسؤول التخطيط والتطوير الإداري
مكتب دعوة وتوعية الجاليات بالنسيم2017
مستشار أعمال ومالي
مصنع أجيال سعيد للبلوك2013 — 2015
مشرف توزيع
المبوبة الإعلانية2013 — 2015
مشرف توزيع
الوسيلةApr 2013 — Jan 2017
منسق قسم الجاليات
مكتب دعوة وتوعية الجاليات بغرب النسيمأعمال مختارة
الأثر قبل العرض
تُعرض الحالات المهنية بعد مراجعة السرية والإذن؛ لا تُستخدم وثائق داخلية أو نتائج غير موثقة.
Governance & Policies
الأطر التنظيمية
تُضاف دراسة حالة قابلة للنشر بعد اعتماد النطاق والأدلة وضوابط الإفصاح.Learning & Development
منظومات التدريب
خطط وبرامج تدريبية معروضة دون مواد حساسة تخص العملاء أو جهة العمل.Digital solutions · BBNovix
بيئة واحدة للعمليات اليومية
منصة سحابية مجانية مستقلة لإدارة الموظفين والنماذج وسير العمل والموافقات والوثائق والعمليات اليومية ضمن بيئة متعددة اللغات.
استكشف BBNovix
BBNتعرّف عليّ في دقيقة
فيديو تعريفي
يُحمّل مشغّل الفيديو فقط عند الطلب.
الأدوات والخبرات
Organizational DevelopmentGovernance & RiskProcess ImprovementPerformance ManagementLearning & DevelopmentMicrosoft Dynamics 365Power BIAdvanced Excel
Contact